Während der erste und zweite Weihnachtsfeiertag gesetzliche Feiertage sind und damit von Gesetzeswegen „Arbeitsfrei“, ist der Heiligabend grundsätzlich ein ganz normaler Arbeitstag. Viele Firmen geben diese Tage zusätzlich zum normalen Urlaub frei, es ist dann Usus im jeweiligen Unternehmen.
Nach vielen Tarifverträgen ist der 24. und 31. Dezember jeweils als halber Arbeitstag definiert, sofern der Tag nicht auf ein Wochenende fällt.
Wer an Weihnachten oder an Silvester etwas anderes vorhat, sollte sich rechtzeitig erkundigen, ob dieser Tag in der Firma als Urlaubstag, Arbeitsfrei oder als ganz normaler Tag gilt.
