Allianz-Chef Oliver Bäte plädiert dafür, dass der erste Krankheitstag nicht mehr vom Arbeitgeber finanziert wird. D den Ausfall muss der Arbeitnehmer dann selbst tragen. In den siebziger Jahren wurde der sogenannte Karenztag abgeschafft. In Schweden, Spanien und Griechenland gibt es ihn noch.
Was dafür spricht, ist so Bäte: „Arbeitgeber zahlen jährlich 77 Milliarden Euro Gehälter für kranke Mitarbeiter. Über die Krankenkassen kommen nochmals 19 Milliarden dazu. Das entspricht in etwa 6 Prozent der gesamten Sozialausgaben. Bei einer Reduktion auf den europäischen Durchschnitt könnte man 40 Milliarden Euro sparen.“ Die Sozialbeiträge in Deutschland laufen weiter aus dem Bruder und das bei einer immer älter werdenden Gesellschaft.
Hinzu kommt, dass zahlreichen Menschen in Deutschland die Motivation am Arbeitsplatz fehlt. Nicht einmal jeder zweite gibt nach einer Umfrage am Arbeitsplatz sein Bestes. Am motiviertesten sind der Umfrage nach noch die älteren Arbeitnehmer. Der Spiegel zitiert: 63 Prozent der befragten Babyboomer gaben an, bei ihrem aktuellen Arbeitgeber ihr Bestes zu geben. Bei den jüngeren Arbeitnehmern aus der sogenannten Gen Z lag der Anteil bei 43 Prozent. Und die älteren gehen sukzessive in Rente.
Der Freiburger Sozialexperte Bernd Raffelhüschen geht noch darüber hinaus und fordert dass Arbeitnehmer drei Krankheitstage lang keinen Lohn beziehen sollen. Prof. Raffelhüschen zur Bild-Zeitung: „Die Einführung eines unbezahlten Krankheitstages ist ein sinnvoller Vorschlag und sollte von der nächsten Regierung zügig umgesetzt werden. Noch besser wären drei Karenztage. Auch das würde kein soziales Problem auslösen.“ siehe hierzu https://www.bild.de/politik/inland/sozialexperte-schlaegt-vor-bei-krankheit-drei-tage-keinen-lohn-677bfd56a68e5554d05ad980 und https://www.focus.de/finanzen/news/kein-gehalt-bei-krankheit-raffelhueschen-fordert-sogar-drei-karenztage-verband-warnt-vor-praesentismus_id_260612287.html
Die Kosten der Krankenkassen explodieren, weil viele in der Versichertengemeinschaft gerne mal zu schnell "blau" gemacht haben. Das rächt sich jetzt für alle. Seit Jahren übertreiben viele Arbeitnehmer immer wieder.
siehe auch weiter verwendete Quellen:
